Сегодня: Четверг, 28 марта 2024г.     
 
Пресса Госдумы
Аналитика
Новости
Газетные публикации
 
"СИАА"
ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ
ЖУРНАЛ
[] []

О.ШЕИН СРАВНИВАЕТ ОТДЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ БУДУЩЕГО И ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Депутат Олег Шеин составил сравнительную таблицу по ряду наиболее спорных положений проектов ТК, которая, с его точки зрения поможет определить, в каком из вариантов найдено наиболее социально взвешенное решение.

О.Шеин рассматривает четыре варианта проекта ТК: общепрофсоюзный, который поддерживает он, Олег Смолин и еще группа депутатов, “проект восьми”, выдвигаемый Комитетом по труду и социальной политике, “согласованный вариант”, выработанный согласительной комиссией и правительственный, - а также действующее трудовое законодательство.

Заработная плата:

в общепрофсоюзном проекте - не ниже прожиточного уровня;

в “проекте восьми” - на уровне МРОТ, до 30% оплаты в натуральной форме;

в “согласованном варианте” - конкретной нормы не содержится, есть ссылка на отдельный федеральный закон, по которому в будущем зарплата будет не ниже прожиточного минимума, до 100% натуроплата;

в правительственном проекте - на уровне МРОТ, до 20% в натуральной форме;

действующая норма - на уровне МРОТ.

Продолжительность рабочей недели:

в общепрофсоюзном - 35 часов плюс 2 часа сверхурочных (пять случаев применения);

в “проекте восьми” - 40 часов плюс 2 часа сверхурочных (пять случаев применения);

в “согласованном” и правительственном - 40 часов плюс 2 часа сверхурочных (без ограничения списка случаев применения) плюс 16 часов работы по желанию работника;

действующая норма - 40 часов плюс 2 часа сверхурочных (пять случаев применения).

Право на забастовки: в 4-х проектах и в действующем законодательстве предоставляется право на проведение забастовки трудовым коллективам и профсоюзам, если такое решение принято не менее 51% их состава. В действующем законодательстве и “проекте восьми” устанавливается такая же норма со ссылкой на Закон о порядке решения КТС.

Только в согласованном варианте забастовка возможна, когда решение о ней принято 51% работников.

Пресс-служба Госдумы

2001-07-03

0 0г.

Вернуться назад

"СИАА"
ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ
ЖУРНАЛ
Copyright © 1998-2005 СИАА | Developed by Сопка.NET   
Хостинг RU-CENTER на www.nic.ru